为切实提升2025届员工就业质量，确保员工就业工作稳步推进，4月2日，英国威廉希尔公司召开了第三次员工就业推进会。此次会议聚焦公司“五级包联”促就业协同机制实施方案内容，优化完善公司2025届员工就业工作方案及细则，动员教职工全员参与，全程助力毕业生就业。

会上，公司领导解读“五级包联”促就业协同机制实施方案，明确促进就业的总体目标与要求，强调就业工作对员工个人发展和公司整体工作的重要性，并公布具体就业推进安排。公司充分整合教团队源，推动全员参与2025届毕业生就业工作：领导班子成员包联班级，深入班级了解就业情况并提供指导；班子成员、环节干部、辅导员及教职员工每人包联2-3名毕业生，从职业规划、考公考编到心理疏导等，给予全方位支持，利用自身资源为员工拓展就业渠道、提供求职建议，确保每位教职工都有明确指标与任务，做到信息畅通、帮扶有力、服务到位。

此次就业推进会标志着英国威廉希尔公司2025届毕业生就业工作进入全面加速阶段。全体教职工达成共识，将凝心聚力，协同合作，持续落实就业工作安排，帮助毕业生清晰了解当前就业形势，提升求职技能，在毕业季顺利找到理想的工作岗位。