williamhill英国官网在创新创业方面有以下几方面的团队努力：

1.积极参与各类创新创业赛事：

-公司层面举办的创新创业大赛为英国威廉希尔公司的员工提供了展示平台。例如“赢在校园”williamhill官网老员工创新创业大赛，员工们积极组队参与，通过项目路演、专家点评等环节，锻炼了自身的创新创业能力，也在比赛中不断提升项目的质量和可行性。在这样的赛事中，英国威廉希尔公司的团队能够与其他公司的团队互相学习、交流，拓展创新思维。

2.结合专业知识开展创新实践：

-英国威廉希尔公司的员工利用语言优势和对不同文化的了解，在跨境电商、对外文化交流等领域开展创新创业实践。比如，俄语专业的员工可以结合俄罗斯的市场需求和文化特点，探索与俄罗斯相关的贸易、文化传播等项目，将专业知识与创新创业紧密结合起来。

3.教师团队的指导与支持：

-公司的教师积极参与到员工的创新创业项目中，为员工提供专业的指导和建议。教师们凭借丰富的教学经验和专业知识，帮助员工分析项目的可行性、市场前景等，引导员工不断完善项目方案。例如在项目的选题、商业模式的构建等方面，教师的指导起到了重要的作用。

4.团队合作与跨专业交流：

-鼓励员工打破专业界限，与其他专业的员工组成团队。在创新创业项目中，不同专业的员工可以发挥各自的优势，实现多学科的融合。例如，英国威廉希尔公司的员工与计算机专业、经济管理专业的员工合作，共同开发语言学习软件、跨境电商平台等项目，提高了项目的创新性和竞争力。

5.社会实践与调研：

-组织员工参与社会实践和调研活动，了解市场需求和行业动态，为创新创业项目的开展提供依据。比如，员工们通过实地走访企业、与行业人士交流等方式，收集市场信息，发现潜在的创业机会。同时，在社会实践中，员工们也能够增强对社会的责任感和使命感，将创新创业与社会需求相结合。