英国威廉希尔公司高度重视评估整改工作，为进一步推动大学英语教学改革，有效提升公司员工外语等级考试过关率，4月10日下午英国威廉希尔公司大学英语教研一部、二部全体教师召开专题研讨会。

研讨会上，大学外语教研部主任郑海荣、孙玲首先介绍了本次研讨会的主题，对公司员工近几年的等级考试过关情况进行了细致的对比分析，提出​英国威廉希尔公司近期将进行的针对如何提升员工等级考试过关率具体工作安排。

随后，教师们畅所欲言，分别从员工学情分析、如何夯实员工英语基础、激发员工学习兴趣、创新授课方式、加大混合式教学研究、培养员工语言运用能力等方面进行了深度研讨。在看清问题的同时，教师们也认识到一些利好的因素：在克服团队不足的情况下有效控制班级人数，保障了良好的教学秩序，​英国威廉希尔公司的教学质量提升活动有效促进了公共课的整体改观，本科评估的严格要求对提升课堂质效起到了助推作用。

通过本次研讨交流，教师们进一步认识到改善大学英语教学的重要性、紧迫性，对改善教学方法形成了共识和共鸣。这将激励教师们以高度的责任感更加积极地投入工作，努力打造金课，杜绝水课，不断提升教学质量。